胡文钊同志，中共党员，现任荻港海螺公司党委委员、副总经理。他常说自己是植树人，海螺发展到哪里，他就追随到哪里，很多新基地的建设都有他奋斗的身影。他种下一颗种子，待生根发芽结出果实时，他又要奔赴下一个目的地，就这样，他参与建设了安徽、湖南以及印尼的诸多项目，始终保持一颗奋发图强的初心，一如既往地奋斗在海螺最需要的地方。这种爱岗敬业的精神不仅获得了海螺人的赞许，也得到了社会的关注，2014年被评为海螺集团“先进个人”，2017年荣获海螺集团“优秀经营管理者”称号,2015年12月，胡文钊当选为“安徽好人”，2017年10月，他又被评为敬业奉献类“中国好人”。

　　拓荒先锋：耕耘海外项目，真情温暖员工

　　2012年是集团布局海外的开局之年，当年5月，胡文钊响应号召，义无反顾地踏上海外征程，远赴还在初创阶段的西巴布亚项目公司，成为海螺海外拓展的第一批创业者。西巴布亚省的茂密丛林阻挡不了他前进的脚步，赤道的雨水浇不灭他干事创业的热情。经过6年的努力，西巴、北苏、孔雀港、西加、南苏和南加海螺已初具规模，营业额逐年攀升。

　　哪里有困难，那就就有他的身影。西加海螺建成投产后，水泥市场持续低迷，2017年2月，胡文钊同志受委派出差帮助其拓展水泥市场，他驻点一线，全面调研分析当地市场环境和竞争对手情况，有的放矢改进销售模式，先后将水泥销售由8000吨/月拓展到40000吨/月。

　　在印尼，受环境、文化和法律法规差异影响，海外建厂可谓是披荆斩棘，胡文钊同志入乡随俗，尊重当地文化习俗，诚信、务实工作交流，得到了当地政府和民众的认可。为了促进中印籍员工间的文化融合，胡文钊设立意见箱，收集印尼员工心声，及时解决员工工作生活学习中遇到的问题。

　　一向表现积极的印籍机械维修工JUMATI突然向公司提交了辞职书，胡文钊知道后，主动用自学的印尼语和他亲切交谈，了解JUMATI家庭重担，劝他认真考虑，还将治疗高血压的药品带给JUMATI，用于治疗其母亲的病，并给予其返回班加马辛家中的路费。

　　“非常感谢胡总！”已经是矿山破碎副工段长的梁有标激动地说。几年前，刚从阿赫马达兰大学经济学专业毕业的梁有标来到海螺，因为与所在岗位不对口，成天情绪低迷。据他回忆，当时胡文钊主动找他聊天，并结合自身工作经历，教导他“学历是打开成功大门的钥匙，步入工作岗位还要继续学习，海螺重视人才，有真本事的人将大有可为”。正是这一番话让梁有标下定决心干了下来，而现在的成绩也证明了他当初的选择是正确的。

　　不仅如此，胡文钊还提出“建设学习型团队，不让一名员工掉队”的倡议，在公司开展培训学习、开拓竞赛等活动，组织中国籍员工与印尼籍员工“结对子”帮扶，既增进了两国员工友谊，又提升了员工技能水平，实现人人持证上岗。大家脸上洋溢的笑容，手中握紧的技能，都觉得无比踏实。

　　管理能手：创新开采思路，推进两山整合

　　石灰石品位复杂一直是制约荻港公司生产的瓶颈问题，为解决这一问题，胡文钊来到荻港海螺的第一天，就组织了技术人员开展实地勘察，而他这种说走就走的精神一直坚持到现在，留下了“领导不坐办公室”的美誉。

　　通过多日的勘察和走访，胡文钊认为，现有的西小岭和老虎头两个开采平台石灰石品质不均，如果能实现搭配互补，可以弥补下游原料品质差的缺陷。说干就干，确定方案后，他就立即组织修建老虎头标高+66m至西小岭标高+52m运矿道路，经过3个月的努力，道路全线贯通，而这边刚完工，他又积极对西小岭+38m台段进行开段拉槽，修建西小岭38-52m运矿道路，道路贯通后全长320米。运矿道路的畅通为丰富矿山开采搭配手段提供了可靠保障，“和面”式的搭配方式一下子盘活了整个矿山的资源，矿产综合利用率显著提高，下游辅材使用量明显降低，这一“升”一“降”看似简单，却凝结了整个矿山员工半年多的辛勤汗水。

　　都说“戏看主角军看帅”，胡文钊作为管理者，充分发挥领头羊的作用，在他的带领下，广大矿山员工积极作为，不断拓宽生产经营思路，在稳定下游原料品质的同时，集中处理老虎头52平台、老虎头66平台高镁夹层，开展采矿废石、高镁块石外销，最大限度加快老虎头高镁石灰石的处理进度，成功变废为宝，在矿山开采和公司经营上实现双赢。

　　绿色卫士：创建绿色矿山，实现发展新动力

　　绿水青山就是金山银山！胡文钊是绿色发展的坚定支持者，他组织人员在矿山开展实地调研，从综合利用、技术创新、环境保护、节能减排、土地复垦与社区和谐五个方面制定了“绿色矿山”创建方案。

　　为加快创建工作，他召集分厂干部和技术骨干，开展技术创新研讨会，商讨改进和优化工艺流程，积极推进大型矿山标准化建设，引进智能管理系统，矿产综合利用率明显提高，节能降耗、节能减排工作也取得重大进展，已经实现无废排放。

　　胡文钊同志积极引进边开采、边治理的动态生态修复措施，下大力气整治开采边坡和遗留宕口，组织宕口覆土约20万吨。他带领广大职广泛开展植树种草运动，全程参与、现场指导，2018年共栽种红叶石楠树、冬青、马尾松5万多棵，播撒草籽1500公斤。目前，矿山绿化覆盖率达到可绿化面积99%以上，每一棵树、每一株草，都承载着矿山人的绿色期望。

　　“绿色矿山没有最好，只有更好”。胡文钊同志在原有降尘措施基础上，组织对矿山生产全过程各环节进行了梳理，制定实施了更为完善是降尘措施，如钻机收尘系统进行技改，控制穿孔过程中的扬尘；在运矿道路主干道增加喷水系统，对三台破碎机及高镁下料口安装增设雾炮机，在三期破碎石灰石放料下仓下料口制作皮帘及喷水装置，有效降低矿车运输、卸料及物料倒运放料过程扬尘；对老线辅材出厂道路增加洗车台，确保出厂车辆外观及车轮清洁无尘，配合道路洒水车运行，矿山降尘工作成效显著。2018年7月，公司老虎头、小岭山两矿区荣获“芜湖市绿色矿山”标识授牌。

　　从西巴到南加，再到荻港海螺，万余公里的路途编织出敬业奉献的宏伟篇章，从斗志昂扬的新员工到信心满怀的管理者，他永葆初心，砥砺前行！胡文钊同志34年的奋斗历程，是海螺精神“团结、创新、敬业、奉献”的真实写照，他用赤诚之心播散善意星火，以勤勉之才助推绿色发展，许无私奉献铸就道德楷模。