繁昌区新港镇突出“四个坚持”，推动基层党建高质量发展，谱写新港镇乡村振兴及各项事业发展“新篇章”。

图为新河社区开展领办合作社动员会。

　　坚持党建引领，严格落实各项组织工作。以五个“高”为着力点，全方位推动高质量发展，一是高质量党建引领高质量发展。年初在基层党建工作述职评议会上，各基层党组织书记述职总结过去谋划发展，并接受镇党委书记点评和各类代表测评，进一步推动基层党组织全面进步、全面过硬；二是高标准严要求发展党员。组织开展入党积极分子、发展对象培训班各一期，新发展党员3名，均为疫情防控或镇村发展作出积极贡献的积极分子，学历均为大学专科以上；三是高起点谋划党组织领办合作社。围绕合作社组建是基础，发挥村合作社经济效益是核心的目标，镇党委积极帮助各村、社区统筹谋划项目，截至6月底全镇各村、社区完成合作社设立，新东村“芜湖大米”、克里村运输车队、克山村劳务服务、新荷社区物业服务等项目有序推进。四是高规格创建“双应”党组织。以打造“双应”基层党组织为抓手，持续深化农村党建“一抓双促”工程，新凌红土矿党支部荣获全区第二批“双应”基层党组织示范单位。

图为志愿者队伍在防疫一线卡扣执勤。

　　坚持党建聚力，凝聚红色力量战“疫”线。今年3月新港镇发生疫情，镇党委凝心聚力，万众一心，打赢疫情歼灭战，快速恢复生活生产。一是以“疫”为令，党建引领聚合力。构建“1+7+N”联防联控网络，成立流调管理、社会管控等7个专项工作组，组建党员突击队、青年志愿者服务队等N支疫情防控先锋队，开展全域疫情防控工作，由镇疫情防控指挥部统一指挥调度。二是闻“疫”而动，关键时刻显担当。镇党委发出集结令，吹响“红色战疫”先锋号。镇直机关70余名机关党员干部应声出列，奔赴13个防疫卡口投入“战斗”，形成群防群控的强大动力。各村级党组织积极发挥“哨点”“阵地”作用，设立党员先锋岗、责任区，组织党员干部下沉一线，逆行而上，补强基层防疫力量，在疫情大考前主动担当、奋勇作为，当先锋、作表率。三是向“疫”而行，服务群众践初心。在全镇31个党组织和400余名党员中启动“敲门行动”，密切关注群众需求，为特殊人群开辟“绿色通道”，切实运行“居民下单、党员接单”的“手拉手、心连心”服务制度，用百名党员的“辛苦指数”换来新港千家万户的“平安指数”和“幸福指数”。党员志愿服务队累计提供群众服务2600余次，发放米面蔬菜12吨，购买药品700余次。

图为新港镇为乡风文明示范户颁奖。

　　坚持示范引领，激发乡风文明高水平发展。为进一步深化党建引领信用村建设工作成果，推深做实乡风文明评议工作，提高乡风文明水平，助推乡村振兴，新港镇党委在全域开展“乡风文明示范户”创建评选活动。评定标准加量。在党建引领信用村乡风文明评议正面、负面、一票否决清单基础上提高标准，把兴业致富、助人为乐、环境卫生3项内容作为加分项。授牌亮牌鼓励。村（社区）党组织根据各参评户的实际情况，就“乡风文明示范户”评选结果上报镇党委，由多部门联审，镇党委研究审批通过，发放荣誉奖牌94户，荣誉上墙，在庆祝建党101周年“七一”表彰大会上对党员乡风文明示范户代表进行授牌鼓励。成果推广展示。各村（社区）在所属辖区内选取人民群众集聚的区域设立善行义举榜，集中宣传展示辖区内“乡风文明示范户”先进事迹，在全社会促进形成文明乡风的良好氛围，为乡风文明注入新活力。荣誉入股激励。结合党组织领办合作社，探索让乡风文明示范户凭信用、荣誉入股，进一步激发全员争创“乡风文明示范户”，为乡村振兴添动力。

图为新港镇储备干部招录笔试现场。

　　坚持固本培元，夯实人才队伍助力乡村振兴。一是采取村级党组织推荐模式，优先推荐优秀大学毕业生、退役军人、致富能手，按照笔试、面试、考察等流程，招录6名村级后备干部，进一步夯实村级后备力量，为乡村振兴提供人才保障。二是制定《新港镇干部平时性考核办法》，按季度考核，打破以往上级评下级模式，采取镇村干部“互评”模式，进一步转变工作作风，达到相互督促、相互进步的目的；三是提高在镇、村发放退休、退职生活补助的村（社区）、机关、企业等党委组织部门核定的集体干部退休老干部生活补助，进一步关爱老干部生活，在疫情防控、美丽乡村建设等中心工作中充分发挥老干部“余热”。四是谋划开展农村基层干部乡村振兴培训班，全面提升村级“两委”班子综合素质，全面推动乡村振兴。（通讯员 王海新）