近年来，克里村党委积极探索发展党员工作的新办法，稳步发展壮大积极分子队伍，不断优化发展党员结构，着力提高党员队伍素质，以“三建三强”工作法，为乡村振兴提供重要的人才保障。

　　建优秀人才信息库，强化发展党员管理。村党委对各支部推荐的人员及在疫情防控、乡村振兴、征地拆迁、服务企业等重点工作中表现突出的人员进行谈话，了解他们对党的认识、入党动机、思想觉悟、道德品质等方面的情况，对他们进行综合评价，对不符合入党条件的人员进行剔除。对符合入党条件的人员，纳入到支部建立的入党积极分子人才库中来，进行统一管理。

　　建“传帮带”教育模式，加强发展党员培养。由各党支部负责人才库里的入党积极分子日常跟踪考察。建立传、帮、带的模式，把“自然成长”变为“精心培养”，让入党积极分子参与到听党课、入党宣誓以及党内组织的有教育意义的组织活动中来。有计划、有针对性地使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，更直接地了解和熟悉党内生活，培养他们的组织观念，亲身体会党员的义务和权利，树立全心全意为人民服务的思想。

　　建积分竞选考察制度，增强发展党员素质。按照“成熟一个发展一个”的原则，重点把回乡创业农民、返乡大学生、致富能手等重点人群纳入到人才信息库。从思想动态、组织活动、志愿服务、乡村振兴等方面建立入党积极分子积分竞选考察制度，本年度积分高的两名入党积极分子获得发展对象资格。切实把在疫情防控、乡村振兴、征地拆迁、服务企业等重点工作中表现突出的人员，及时吸收到党员队伍中来。在2022年繁昌区发生本土疫情期间，克里村党委储备了12名在疫情防控一线表现突出的入党积极分子，发展了3名年轻党员。（胡安康）