2024年来，繁昌区平铺镇新平社区深刻把握党员教育时代命题，聚焦党员教育内容、过程、情感三大方面，推出因材施教、创新方式、情感关怀等系列措施，“招招给力”推动社区党员教育管理有“度”可循。

　　坚持因材施教，内容设置出“实招”，确保党员教育有“精度”。党员教育管理需要因材施教，针对不同党员群体的特点和需求，制定个性化的教育管理方案。2024年来，新平社区始终坚持围绕中心、服务大局，对不同领域、不同行业党员开展分类、分层次培训。针对社区年轻党员，注重理想信念教育，激发他们的爱国热情和奋斗精神，并相继开展了现代信息技术等技能培训2次；针对社区老年党员，注重传承红色基因，弘扬党的优良传统和作风，组织其参加红色基地教育活动1次；针对留守妇女党员，社区聚焦农村实用技术、技能培训等内容，着力提升其就业增收能力。切实可行的党员教育管理，使得教育内容与党员需求深度契合，让社区党员教育大课堂“干货满满”。

　　创新方式方法，组织过程出“新招”，增强党员教育“效度”。在这日新月异的新时代，传统的党员教育管理方式已经难以满足党员的需求和期望。因此，新平社区不断创新方式方法，努力提升教育管理的效果。坚持线上线下“齐步走”。在用好“三会一课”、主题党日等线下教育方式基础上，充分发挥“指尖课堂”的优势，依托“学习强国”“安徽先锋在线”、繁昌先锋等载体，引导党员利用碎片化时间开展自主学习。同时，新平社区充分利用党支部微信群积极推送学习资料，2024年以来，已累计推送学习信息100余条，实现党员教育“24小时不打烊”。正反典型“两面镜”。在加强正面典型教育的同时，注重运用反面典型案例开展警示教育，共组织观看警示教育片8场次，学习典型案例通报3期。

　　注重情感关怀，凝聚人心出“真招”，提升党员教育“温度”。党员教育管理不仅要注重制度约束和理论学习，还要关注党员的情感需求和心理健康。平铺镇新平社区密切关注社区党员的生活和工作情况，及时帮助他们解决困难和问题。通过定期开展谈心谈话、走访慰问等活动，了解党员的思想动态和心理状态，给予他们必要的关心和支持。今年以来，社区多次开展党员谈心谈话与走访慰问活动，努力营造一种积极向上、和谐融洽的党内氛围，让党员感受到社区党组织的温暖和关怀。新平社区通过组织丰富多彩的文体活动、志愿服务等活动，增强党员的归属感和荣誉感。引导党员主动下沉社区网格，多接几回人居环境整治、矛盾协调等方面的“烫手山芋”，深入了解解决群众急难愁盼问题，居民吹哨、党员报到，在一件件为民服务小事中彰显社区党员先锋模范价值、提升自身荣誉感。（孙锐）