近年来，国家税务总局芜湖市繁昌区税务局结合自身实际，按照“便于管理、应建尽建、发挥作用、提升效能”的目标，探索将支部建立的在股室（分局）上，把党的领导融入税务工作各环节，有效破解党建、业务“两张皮”现象，推动党的建设与税收事业高质量发展同向聚合、相容并进。

　　坚持“三优联建”，把组织体系建起来。区税务局党委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，持续深化实施基层党支部组织力提升行动。一是优化设置，做到应建尽建。部门正式党员凡是达到3人以上，按照规定均成立党支部，目前共设立党支部17个，形成了“1+1+17+1”组织体系（即1个党委、1个机关党委和17个党支部、1个离退休党支部）。二是优化结构，创造条件建。树立抓党建和抓业务“一盘棋”思想，对于个别部门正式党员不足3人的，区税务局党委将分管局领导或者职级局领导党组织关系进行调配设置。三是优化队伍，拟定规划建。在调整人员时将部门党员人数作为重要参考，注重培养政治素质过硬、综合能力强的青年人进入党员队伍。

　　坚持“三个雷打不动”，把组织生活严起来。区税务局党委坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党支部建在部门的优势，为税收事业发展提供坚强组织保证。一是落实制度雷打不动。将“第一任务”落实到各支部，落实党支部工作条例，完善规范“三会一课”等制度。二是恪守原则雷打不动。出台过政治生日、主题党日等具体管理要求，树立“工作在支部研究、任务在支部落实、问题在支部解决”导向。三是提升效能雷打不动。推进党建和业务深度融合，发挥全市第一批“两应”示范基层党组织优势，推深做实“双联双应”、税企党支部共建、党员积分制管理、党支部品牌建设等特色工作，形成了“一党委一品牌、一支部一特色、一小组一亮点”党建组织体系。

　　坚持“三位一体”，把党建与业务融起来。区税务局党委始终坚持党建引领，推动“党建+业务”双融合、双提升。一是党建与业务一肩挑。实行党支部书记、部门主要负责人“一肩挑”，落实基层党支部委员会议事工作办法，充分发挥党支部政治引领和政治把关作用。二是党建与业务一起议。创新推出年初党员“领事”、支部大会“说事”、主题党日“聊事”、支委（党小组）“议事”、支部年终“评事”等党支部“支部五事工作法”，不断彰显党员身份认同感和归属感。三是党建与业务一同评。制定党委、机关党委、党支部等三级主体责任清单177项，形成“三级八岗”工作责任制。既考评党建基础工作，又注重业务工作实效，探索将党支部综合表现与星级党支部评选、组织绩效考评等有效融合。

　　坚持“三联并促”，把支部生活实起来。区税务局党委充分发挥各支部的创造力、凝聚力和战斗力，创新活动形式。一是开展理论“联学”，互学互促同进步。按季度抽查各支部“三会一课”开展情况，并定期召开机关党委（扩大）会议，邀请各党支部书记参加；定期组织党务干部培训，定期组织优秀支部工作展评，确保各项工作规范有序。二是开展活动“联建”，强基提质开新局。深化税企共建，探索按照“行政+业务”搭配的党支部组合模式与非公企业开展结对共建活动。联合区法院、区农商银行、双联双应单位等单位开展读书会、道德讲堂、“我们的节日”等系列活动，让党旗在一线高高飘扬。三是开展服务“联动”，精准服务展示形象。树立“一切工作到支部”的导向，以党支部为单位，轮流承办峨溪税堂、组织效能检查、参与疫情防控、强化创先争优、实施文明创建等各项工作，将党支部作用发挥与各项重点工作落实、服务税收事业发展等有机融合，确保工作标准和质效方向不偏、内容不漏、标准不降。（戴华仓）