近日，繁昌区人社局组建人才工作专班，主动靠前服务，以“政策上门、诉求直达、服务贴身”为抓手，深入重点企业开展“点对点”走访对接，精准破解企业人才发展难题，将政策红利转化为企业发展动力。

　　精准施策，分类指导解难题。专班聚焦企业核心需求，实施差异化指导。一是在高层次人才方面，详细解读A-D类人才评价标准与申报条件，并就购房、生活及家属安置等关键补贴的申领流程提供清晰指引。二是在青年人才方面，重点围绕《繁昌区支持青年就业创业二十条》，针对企业关注的实习、稳定就业、面试等补贴政策进行“干货”宣讲。

　　直面诉求，现场答疑提质效。走访采用“现场宣讲+诉求收集+即时答疑”模式，直面企业引才、用才痛点。针对申报材料不清、政策理解不透等问题，专班人员结合政策细则现场拆解，并提供申报范本进行“一对一”对标指导，确保企业听得懂、会操作。

　　成效显著，政策红利持续释放。此次行动是“三公里就业圈”服务理念的延伸，截至目前，全区已认定市级高层次人才120余名，发放高层次人才补贴171.65万元；组织405名大学生来繁开展实习实践，引进大学生5850名，发放青年就业补贴749万元。

　　下一步，区人社局将建立企业诉求台账，实行“销号管理”，逐一攻克人才工作中的痛点难点，推动人才政策全面落地见效，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。（吴静婷）