峨山镇金峨社区成立于2021年底，是个“年轻”的社区，组建初期，工作人员均是初次接触社区工作，新挑战与新机遇并存，大家在镇党委、政府的坚强领导下，秉承“先做人，后做事”的理念，耗费两个月时间开展“扫楼行动”，了解辖区居民的需求和意见，拉近与居民群众的关系，为社区各项工作打下良好基础。两年来，金峨社区保持边学边干的态度不断摸索，逐渐形成“金彩有我”党建品牌，为社区工作注入新的活力和动力。

　　织密社区“红网格”，探索路径“我”先行。金峨社区以服务辖区群众为主线，以“党支部+党小组+红色楼长+N”工作模式为抓手，在推进物业管理工作的同时不断总结和探索。无论是业委会选举还是物业选聘，金峨社区均采用民主、公开、透明的模式，充分调动居民参与率，尊重广大业主意愿，发挥居民自治主体作用；在物业整治专项行动中，积极推行“业主请上座”主题活动，增强居民“主人翁”意识；坚持每两周召开一次“物业+业委会+社区”的三方联动工作会议，共商共治解民忧；组建红色楼长队伍，将社区治理由网格延伸到楼栋，通过宣传政策、摸排信息、收集民意、排查隐患、协调解决问题，不断提升为民服务温度。

　　敲门入户“管小事”，用心解题“我”践行。要想切实了解群众遇到的急难愁盼，提高他们的生活质量和满意度，离不开“面对面”的实地走访，金峨社区推出“三进三听三做到”和“每周敲门三十户”工作法，采取进小区、进网格、进楼栋的方式贴近居民的生活，听民声、听意见、听心声，了解他们的所思所想、所愁所盼，在“家长里短”中寻找解决问题的突破口，能立即解决的问题立即解决，不能一时解决的要迅速拿出具体措施限时解决，确保“事事有回应，件件有着落”，争取做到合理问题解决到位、生活困难帮扶到位、个性需求服务到位，用实际行动让居民感受到社区的关怀和温暖。

　　暖心活动“零距离”，邻里和睦“我”推行。人与人从陌生到熟悉，只差一个交流的契机，金峨社区坚持以群众需求和特点为导向，利用党员队伍、志愿服务力量和党群服务中心的资源优势，以“一老一小”为重点人群，深入开展形式多样、特色鲜明、内涵丰富的活动，不断扩大活动影响力吸引力，形成多种专业化的志愿队伍、打造多样的文化团队，以活动为载体营造属于社区居民的共同空间，居民之间的交流和互动不再局限于表面上的陌生，而是建立在信任和亲近的基础上。金峨社区将不断创新活动形式，提升服务质量，不断拉近居民之间的距离，激活社区凝聚力，全力打造一个有活力、有温度的“熟人社会”。（肖雨）